因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘一批吊機(jī)工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下： 
　　一、招聘計(jì)劃 
　　面向社會(huì)公開招聘吊機(jī)工5名。 
　　二、招聘條件及要求 
    1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

2.品行端正、愛崗敬業(yè)；

3.持有有效期內(nèi)Q2（限門座式起重機(jī)）或Q6特種設(shè)備作業(yè)人員證，熟練操作門座式起重機(jī)；

4.男性年齡在18周歲以上（指2005年6月17日及以前出生）50周歲以下（指1972年6月17日以后出生），具備起重裝卸機(jī)械操作工技能等級(jí)證書可適當(dāng)放寬；女性年齡在18周歲以上（指2005年6月17日及以前出生）40周歲以下（指1982年6月17日以后出生），具備起重裝卸機(jī)械操作工技能等級(jí)證書可適當(dāng)放寬；

5.初中及以上學(xué)歷；

6.身體健康，視力良好；無(wú)高血壓、心臟病、癲癇病、眩暈癥等妨礙吊機(jī)作業(yè)的其他疾病及生理缺陷；

7.無(wú)違法違紀(jì)記錄和失信行為；

8.有下列情形之一的，不得報(bào)考：?

（1）現(xiàn)役軍人；?

（2）在讀普通高等學(xué)校學(xué)生；

（3）正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（4）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍；

（5）按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和方法 
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

按照“事先告知、公開透明”的原則，通過(guò)泗陽(yáng)縣公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)（http://www.siyangrc.com）、泗陽(yáng)縣交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://m.clickhereforteens.com）向社會(huì)公布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：泗陽(yáng)縣文城農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)三樓312室

3.報(bào)名時(shí)間：2023年6月21日-6月22日；上午8:30-11:30，下午14:00-17：30。

4.報(bào)名所帶資料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證和有效期內(nèi)Q2（限門座式起重機(jī)）或Q6特種設(shè)備作業(yè)人員證等原件及復(fù)印件1份，近期免冠同底1寸彩照3張,并現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表。報(bào)考人員只能使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。

（三）資格審核

縣交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司對(duì)所有報(bào)名人員報(bào)考資格進(jìn)行審核，資格審核時(shí)間為2023年6月23日。

資格審核工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格等，將隨時(shí)終止或取消聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

審核通過(guò)人員于2023年6月23日下午，攜帶本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取實(shí)操考試準(zhǔn)考證（逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄）。

（四）實(shí)操考試

2023年6月24日上午實(shí)操考試，實(shí)操考試內(nèi)容為門座式起重機(jī)操作。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間，到達(dá)指定地點(diǎn)實(shí)操考試，實(shí)操考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，實(shí)操考試總分為100分，成績(jī)達(dá)70分為合格，成績(jī)不合格者不能進(jìn)入面試。

（五）面試

2023年6月24日下午組織面試，按照實(shí)操考試成績(jī)由高到低順序，按所招聘計(jì)劃數(shù)2倍比例確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足2:1，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生工作態(tài)度、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)等綜合素質(zhì)。面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)60分為合格，成績(jī)不合格者不得錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。 
    電話通知所有進(jìn)入面試人員參加面試。進(jìn)入面試人員于2023年6月24日12：30-13：30攜帶身份證、實(shí)操準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，按時(shí)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

（六）體檢

2023年6月25日組織體檢。按照實(shí)操考試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例，確定應(yīng)聘者的綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按招聘名額1：1的比例確定體檢對(duì)象（綜合成績(jī)相同的，按實(shí)操考試得分排序）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。 
　　在職人員在體檢前須提供單位同意報(bào)考證明或辭職證明，否則取消體檢資格。 
    （七）考察 
　　泗陽(yáng)縣交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，通過(guò)走訪調(diào)查等形式考察了解擬聘用人員社會(huì)公德、信用情況、違法違紀(jì)情況、工作經(jīng)歷等。
    （八）公示 
　  考察工作結(jié)束后，根據(jù)實(shí)操考試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在泗陽(yáng)縣公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿后，沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
　  在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試合格者中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。縣交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)錄用審批程序結(jié)束后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

（九）錄用

擬錄用人員與縣交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格，繼續(xù)使用；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

擬錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

四、待遇

基礎(chǔ)工資加提成工資，繳納“五險(xiǎn)一金”、生日福利、重大節(jié)日福利，提供工作餐。
　　五、招聘工作堅(jiān)持公開公平、擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察、縣國(guó)資辦及社會(huì)各界監(jiān)督（監(jiān)督電話：0527- 80296152）。

六、本簡(jiǎn)章由泗陽(yáng)縣交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0527-80296150。